Welling moedigt haar medewerkers aan tot zelfontplooiing, initiatief, ondernemerschap en het nemen van verantwoordelijkheid, in een hiertoe met zorg ontwikkelde gedecentraliseerde organisatievorm. Coaching, loopbaanbegeleiding, job rotation en opleidingen maken deel uit van een actief human resources beleid. Betrokken en gemotiveerde medewerkers zijn immers het werkelijke kapitaal van Welling. Bij Welling werken zo'n 250 mensen in diverse functies. Ieder draagt zijn of haar steentje bij om jaarlijks projecten voor te bereiden, te realiseren en op te leveren. Wat betekent het voor hen om bij een Welling-bedrijf te werken?
